Quan mor una persona estimada, el nostre desig és ser prop de la família, però moltes persones tenen dubtes sobre els seus drets a l’hora de sol·licitar a l’empresa dies de permís per defunció. A Stelae tractem de resoldre aquestes qüestions perquè puguis gestionar aquest temps amb els teus familiars.
Quants dies em pertanyen per la defunció d’un familiar?
La normativa sobre els dies de permís per defunció d’un familiar es recull en l’Estatut dels Treballadors, tot i que hi ha convenis col·lectius que encara milloren aquestes condicions; per això hauràs de consultar el teu cas concret, si cal.
De manera genèrica, “la persona treballadora, amb l’avís i la justificació previs, es podrà absentar de la feina, amb dret a remuneració”, en aquests supòsits:
- Dos dies de permís per defunció del cònjuge, la parella de fet o els parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
- Quatre dies de permís quan, per aquest motiu, s’ha de fer un desplaçament.
El permís per defunció et permet absentar-te del lloc de treball sense perdre diners ni consumir dies de vacances. Si la defunció té lloc a la mateixa ciutat on treballes, tindràs dos dies de permís; si ocorre en una localitat diferent, disposaràs de quatre dies.
I si la defunció té lloc en un dia de descans?
La normativa va canviar l’any 2020 i es va establir que els dies de permís per la defunció d’un familiar comencen a comptar el primer dia laborable posterior al dia de la defunció de la persona estimada, independentment que tingui lloc en un període laboral o festiu.
Això, però, no s’aplica als dies festius que interrompen una setmana laboral regular; és a dir, si el permís per defunció comença dilluns i dimarts és festiu, el treballador s’ha de reincorporar al lloc dimecres, perquè dimarts —tot i que és festiu— sí que es considera com un dia de permís.
El permís per defunció pot ser per a qualsevol familiar?
Et corresponen entre dos i quatre dies de permís per la defunció del pare o la mare, i entre dos i quatre dies de permís per la defunció de l’avi o l’àvia. Però no et correspondran dies de permís per la defunció d’un oncle o tieta.
La clau és que sigui un familiar de fins al segon grau de consanguinitat (familiars directes) o afinitat (familiars polítics).
Això vol dir que pots demanar aquest permís en cas que morin els pares, els fills, els cònjuges, els sogres (tots es consideren familiars de primer grau), els germans, els avis, els nets i els cunyats (de segon grau); però els oncles i els cosins en queden exclosos perquè pertanyen al tercer i quart grau de consanguinitat, respectivament.
En definitiva, el permís per la defunció d’un familiar depèn del nivell de parentiu amb la persona difunta.
L’empresa em pot denegar el permís per defunció?
Si compleixes els requisits per a sol·licitar el permís per la defunció d’un familiar (cònjuge, parella de fet o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat) i tens dret a aquests dos o quatre dies, l’empresa no es pot negar en cap cas que t’absentis del lloc de treball.
Als convenis col·lectius o convenis d’empresa sí que s’hi pot establir la possibilitat d’una negociació a l’hora de sol·licitar aquests dies, i fins i tot fraccionar-los; però mai amb la intenció d’anul·lar o d’impedir aquest permís al treballador.
Com aviso l’empresa que ha mort un familiar?
Quan mor un familiar, el més recomanable és sol·licitar el permís a l’empresa com més aviat millor i per escrit. Notifica-ho a la direcció de la companyia on treballes perquè quedi constància de la petició i, d’aquesta manera, puguis justificar la falta d’assistència a la feina.
N’hi ha prou que enviïs un correu electrònic o un fax a l’empresa, en què exposis la situació i sol·licitis els dies corresponents.
És important que ho notifiquis al més aviat possible perquè, tal com ja hem dit, aquests dies de permís que et poden correspondre comencen a comptar des del primer dia laborable posterior al dia de la defunció del familiar.
No cal fer cap altre tràmit, però has de tenir en compte que, per comprovar el motiu de la teva absència, l’empresa en pot sol·licitar un justificant. Això vol dir que, si així ho estima la companyia, et pot demanar que aportis el certificat de defunció del familiar i fins i tot el llibre de família per verificar que es tracta d’un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
També és possible que l’empresa vulgui comprovar si la defunció s’ha produït realment en una ciutat diferent, per això és recomanable sol·licitar-ne un justificant al tanatori o a la companyia funerària perquè no hi hagi cap problema.
Pots consultar els serveis de Stelae, entre els quals es troba la gestió de determinats tràmits administratius i l’atenció a les famílies.
